对于经验丰富的咨询师来说，同辈督导小组提供了一个继续挖掘专业技能的良机。

这样的小组可能是唯一可以为咨询效果提供反馈的机会。

在遇到难搞的来访者、伦理和专业争论以及孤立感和倦怠感的时候，从同辈那里得到一些建议都是不错的选择。

PART-3

此外，朋辈督导作为一种督导方式，对许多咨询师来说都是一种提供临床督导的非常高效的方法。

心理咨询师接受督导的目的是实现个人和专业的成长，职业能力和技能的强化、案例概念化、职业认同，提升自信和自我指导。

而朋辈督导能够有效地帮助咨询师达到这些目的。

PART-4

朋辈督导还可以使成员更有归属感，学习动力更足。

另外，朋辈督导基础上改良的朋辈循环支持法的督导通过营造安全、信任、相互支持的气氛，使得朋辈咨询师可以自由表达，分享面对个案时的不同观点，进行自我暴露来相互支持，这种真实使得咨询师可以通过“使用自己”来学习。

PART-5

随着团体督导的时长增加，咨询师的共情能力也在增加，这会让咨询师的专业能力更强，更容易独立、客观地思考，更具有灵活性。

同时，也会让咨询师有能力去共情更多类型的来访者。

这些能力的增长会通过咨询方法和技巧表现出来，从而让咨询的效率更高。

PART-6

相比于稀缺的个人督导资源，朋辈督导的资源更加丰富，可提供资源最优化的学习途径。