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2022/05/16

最近,华为官网的轮值董事长界面上,出现了孟晚舟的名字。


什么是轮值董事长呢?


简单来说,它就是华为的最高领袖,在当值6个月内,主持公司的战略和大小各种事务。


孟晚舟的上任,也是华为自2011年以来首次出现轮值管理者的人选变更。这也意味着,孟晚舟拿到了华为“接班人”角逐赛道的入场券。



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不少网友听到消息,都纷纷祝贺孟晚舟,觉得她实至名归。


此情此景,不由得想起之前任正非在接受BBC采访时,曾经表示:


“孟晚舟永生永世不可能做接班人,因为她没有技术背景,我不能完全从父亲的角度看儿女的发展轨迹。”



但最终还是打脸了,显然,孟晚舟再次打破父亲定义,把不可能变成了可能。关于孟晚舟不可能成为华为接班人的言论,似乎也湮灭在了时光洪流里。


一直以来,任正非对长女孟晚舟和小女儿姚安娜的态度,都是大众争议的焦点。可以说,他对孟晚舟有多严厉,对姚安娜就有多疼爱。


毕竟,姚安娜当时出道被骂惨的那会儿,任正非说的可是:“她很爱文艺,我的态度还是支持。”




但是,耐人寻味的是,大众对孟晚舟有多少偏爱,对她的妹妹姚安娜就有多少偏见。


同为华为公主的姐妹俩,为什么会在大众眼里有如此截然不同的待遇?


她们被“差别对待”的背后,又有着怎样的人生呢?

#01

孟晚舟向左


有人用“孟晚舟向左,姚安娜向右”形容过她们两姐妹。


向左的孟晚舟,每次出现在公众面前得到的几乎是清一色的赞。毕竟她真的是一个很有魅力的女人。


时间的指针倒拨回1972年,孟晚舟刚刚出生。那时候的任正非还是一名工程兵,母亲也要服兵役,没精力带女儿,就把她寄养在了贵州的爷爷奶奶家。


1987年,任正非因为做生意被骗,欠下了200多万元巨额债务。随后,他被公司开除,和孟晚舟母亲孟军的婚姻,也走到了尽头。


父母离婚,家庭贫困,负债累累,孟晚舟的童年,是一路苦过来的。可艰难的环境,也磨练了她坚忍的心性。




大学毕业后,孟晚舟加入当时名不见经传的华为,从最基层的员工开始做起。她不仅要接待客户,还要做总机转接、文件打印这类的杂活。因为没经验,孟晚舟被父亲斥责,是家常便饭。


有些老员工还记得,她被任正非骂得狗血淋头,红着眼睛从办公室出来的样子。


底层煎熬的日子虽然辛苦,但孟晚舟从未想过离开。1996年,孟晚舟考进华中科技大学,攻读财务硕士。学成回来,她凭借出色的能力,一次次地推进了公司财经服务变革。


但任正非似乎还不满意,他曾因为一些流程上的问题,直接把怒火的矛头对准当时执掌财务系统的孟晚舟,发邮件给全体员工,对财务部进行了严肃批评:


“不知从何时起,财务忘了自己的本职是为业务服务、为作战服务,什么时候变成了颐指气使?!”




严父对女儿的爱,虽然并不温柔,但却能让女儿提早认识到职场的残酷,和商业社会的严苛。


孟晚舟也确实没辜负父亲期望,在父亲的教育下,她迅速成长了起来。2011年,凭借近20年的扎实业务功底,孟晚舟当上华为常务董事兼CFO(首席财务官)。此时,才渐渐有人知道,这位一路被老板骂过来的员工,就是传说中的“华为长公主”。


可以说,父亲的二十多年来的严厉管教,让孟晚舟修炼出了遇事波澜不惊的气度。


2018年,在加拿大被逮捕时,孟晚舟的神情始终云淡风轻,没让外媒找到一丝可以大肆报道的慌乱。哪怕面临被终身监禁的风险,她也丝毫没有妥协,铮铮铁骨令人钦佩。




这样一个女人怎能让人不爱呢?她几乎满足了绝大多数人对一个优秀现代女性的所有想象。

#02

姚安娜向右


相比起姐姐孟晚舟,妹妹姚安娜的成长,就要顺遂许多。


1998年,姚安娜出生的时候,任正非已经54岁。老来得女,任正非几乎倾其所能,给女儿提供最好的资源。


她5岁练习芭蕾,9岁已经弹得一手好钢琴,从小就接受贵族式培养,学习也很优异,次次考试都是年级前十。




18岁那年,她更是以ACT满分的成绩被哈佛提前录取,攻读电脑工程和统计数据专业。那一年哈佛在中国一共只录取了4名学生。


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在哈佛期间,姚安娜也是个活跃分子。她不仅在哈佛中国论坛担任市场总监并兼任财务总监,还加入了哈佛芭蕾舞社。


姚安娜练芭蕾,并不是随便玩玩,她有英皇芭蕾RAD最高级别获得者的头衔。


2018年,姚安娜第一次崭露头角,是在全球最奢华的巴黎名媛舞会上(le Bal des Débutantes in Paris)。

这是一个连特朗普的女儿都拒绝过的舞会,对出席的女孩要求十分严格:一定要身出名门,且智慧与气质并存。

姚安娜在舞会上表现亮眼,不仅身着高定礼服,还戴上了一直展示在法国卢浮宫的珠宝,跟比利时王子共舞了一曲。此时大家才开始注意到,任正非身后这个集万千宠爱于一身的小女儿。




23岁生日那天,姚安娜以“破格公主”之称,官宣出道。没几天,她就发布新歌,推出出道纪录片。


姚安娜本以为,自己离演艺梦想又近了一步。但她没想到的是,大家的恶评,却像潮水一样袭来。




#03

什么会影响我们对一个人的喜好度


在姚安娜出道的微博下,有一条评论点赞甚高:“社会主义不需要公主。”


有很多人,毫不留情地攻击姚安娜的身材、样貌,认为她“没有气质、没有才华、无趣、情商低……”,觉得她不配进军娱乐圈。


姚安娜曾在采访中失落直言:“不知道为什么大家更喜欢姐姐?”


那么,姚安娜为什么会遭致大家的反感呢?




心理学认为我们对他人的喜爱度主要与3个因素有关,包括共同性、反转性、价值性等。


共同性


共同性是指对方与自己在经历、价值观、个性、生活环境等一切主客观因素方面的相同点。


值得注意的是有些共同点是显性的,也就是能轻易识别比如兴趣爱好一样、来自同一个地方等等。有些是隐性的也就是往往自己都没有意识到,它更多折射的是我们对自己的期待。


一般来说共同点越多我们对另一个人的喜爱度越高。很多人迷恋某个明星就是因为他们活出了自己期待中的样子。


从投射的角度看我们真正爱的不是别人,而是理想自我在他人身上的投射。


相对于姚安娜的“高高在上”,从公司接线员奋斗到现在的孟晚舟与我们的共同点更多,所以能引起更多人共鸣。




反转性


反转性,其实就是超越自我的可能性。


自体心理学创始人阿德勒认为“自卑与超越”是促进人进步的原动力。也就是人人生而自卑,为了克服这种自卑,人终其一生都会想方设法追求一种优越感。


这种优越感如何获得呢?就是通过不断地克服各种困难实现超越。


孟晚舟一路走来升级打怪就是不断超越自己的过程,甚至被监禁的时候还在自学。这样一个具有传奇色彩的女人身上充满了各种反转性。


此外,这也符合人的猎奇心理。毕竟人人都爱奇迹,人生经历越曲折的越有吸引力。所以看电影的时候一波三折的故事更吸引人。甚至看到主角克服重重困难达成目标的时候,就感觉自己也圆满了。


相比较之下姚安娜一路走来太顺了,人们就会无感。




价值性


价值性是指他人能够为自己创造或带来的价值感高低、与自己价值感匹配度等等。一般来说他人创造的价值越大、与自己利益越相关、越符合自己的价值观,越容易引起你的好感。


对大众而言孟晚舟不仅仅是她自己,更代表了华为、中国公民的权益、中国力量等等。换句话说她不只是一个人,更是公正、强大、节操、担当的化身。


她的行事风格、坚强、气节都很让人佩服,简直是巾帼英雄,给了无数人信心和力量。


相比之下,现在的娱乐圈给人的印象越来越不好了,而且离普通人生活太远。尤其是姚安娜这种手握资本的小公主。同样的她也不只是一个人,而是资本、不公正竞争、浮华的符号。


回头想想姚安娜没有进入娱乐圈的时候,其实大家对她的评价也很高。毕竟有名校光环、家境优越,又自小学习芭蕾,形体条件也不错。


然而作为明星出道,大众对她的期待就变了。当她无法提供相应的价值也就是没有作品傍身的时候,自然无法获得别人认同。



#04

凤凰涅槃,终得华章


2021年9月25日,孟晚舟在被非法扣押1028天之后,终于被释放回国。面对前来欢迎的人山人海,孟晚舟笑容得体,步履从容,仿佛曾经经受的苦难,都不过是过眼云烟。


回国后,孟晚舟曾发布一条朋友圈:


“没有在深夜痛哭过的人,不足以谈人生。
一次次坠入深渊,又一次次闯入暗夜,曾让我辗转难眠,更让我刻骨铭心。
泪水抱怨化解不了愁苦,伤春悲秋翻越不过泥泞,与其困顿挣扎,不如心向阳光,冲出阴霾。”




其实,人们对姐妹俩褒贬不一的评价更多来自于,人们认为姐姐在受苦,妹妹在享福,爸爸太偏心。


凭什么姐姐要背负家族命运,而妹妹却可以勇敢追求自我?


但其实,姐姐和妹妹同命不同运,并非是偏心所致,而是性格和经历使然。


作为长女,孟晚舟从底层起步,经历了无数挫折,终于成为如今光彩耀人的模样。而姚安娜,则一出生就生活在父亲的光环下,整体称得上顺遂无忧。姐妹命运不同,是性格和经历使然,无优劣之分,冷暖自知。


任正非曾说:“我的孩子个性都很强,很努力,试图超越,我认为个人成长对他们更重要。”


身为父亲,任正非对两个女儿的教育看似天差地别,实则殊途同归。




孟晚舟处变不惊的风骨,是父亲“打压式教育”的结果;姚安娜为梦想不懈奋斗的背后,也有着父亲“鼓励式培养”给予的底气。


欣赏孟晚舟涅槃重生的强大力量,也不怀疑姚安娜的初心和付出的努力。已经破茧重生的孟晚舟,和尚在养成中的姚安娜,每个人都有自己的路要走。


而当我们在谈及她们的时候,反思要比拉踩更有意义。


无论是被寄予厚望的长姐,还是被宠爱有加的老小,她们的人生都没有绝对的幸福或不幸。就像是所有芸芸众生,都能在努力过后,收获属于自己的灿烂人生!


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