宋文芳

我是一名50岁的，一直在企业里面做HR的中高层管理的刚刚退休的职场人士。

在企业里面做人力资源换了很多行业，整理来说是做人力资源的，新鲜感对我来说特别的重要，不同的行业领域里了解他们的人力资源是怎么做的，能够整合资源把人力资源工作做得更好，所以我觉得，我的人生经历还是蛮丰富的。最近这五年左右，在企业里面做HR，总是会发现，公司里面想要新鲜的血夜，发现这些学生跟公司要求的能力相差甚远。所以我开始设计职业生涯规划，刚开始是企业内部的，后来到大学里做学生的生涯访谈和生涯教育，目前也去做一些中学生和高中生的职业教育。

首先我觉得这是一种使命，一直跟人打交道，能帮助到更多的人，是一件很有意义的事情，而且想看到更多的新鲜的血液能够在职场中有更多的发展，所以我才开始做学生这方面的生涯规划。关于这个NCDA课程跟美国生涯规划的证书是非常有权威的，第二个是倾慕于段老师所讲的这些相关的内容，而且德瑞姆也是一个好的平台，我在好的平台学到专业知识，能够帮助更多的人，我觉得是走了一个快车道。

学习之初是带着关于青少年生涯规划的困惑来的，因为我学过其他的证书课程，在这里学到的，和之前没学到的整合了，成为一个自己有特色的职业生涯的工具和方法。虽然只上了三天的课，但是收获蛮多的，无论段老师还是玛莎老师授课内容，干活特别的多，上课内容是浓缩的，需要我兑水相关的理论和有一些实践。

本身我就在做我这三五年的规划，我的目标是做学生的职涯规划，所以学了这个以后更加有底气了，现在有更多的资源链接，也有跟多的理论和实践的功底，所以我相信后面会走得更好。