无论在职业生涯发展的哪个时期,我们都会面临各种困惑:

l刚刚步入职场,不知道怎样的工作适合自己

l工作不开心,对未来产生迷茫和焦虑的情绪

l即将步入婚姻,在家庭和事业之间难以取舍

l晋升遇“瓶颈”,面临跳槽or转型的两难选择





当职业发展面临困境,怎样开启“逆袭之路”?

-- 中国心理学会认证课程 --

职业生涯规划初级班

直击职涯发展痛点|清晰目标和规划|专业名师指导|高效赋能学习

1


职业生涯规划,心理学,心理学线下课程,心理学培训,心理学课程,德瑞姆

帮助学员完成自我探索,掌握简快咨询技法

收获解决自身和他人职业生涯发展问题的能力

实现由“职涯小白”到职业规划师的进阶之路

职业生涯规划,心理学,心理学线下课程,心理学培训,心理学课程,德瑞姆

了解当代青少年特征,用生涯规划方法为孩子赋能


课程背景

德瑞姆生涯规划初级班是依托国内外生涯教育经典理论,结合多年职业咨询经验和对中国职场特点趋势的研究,直击当下生涯发展的痛点,全面升级改版的标准化通用课程。



采用“3+1”课程形式

“3”天2夜共24课时-基础课程,旨在通过传播生涯规划理念和生涯发展工具方法论,让学员通过学习专业的自我探索技术和简快咨询技法,收获解决自身和他人职业生涯发展问题的能力,最终实现个人与组织的共赢发展。

“1”天共8课时-青少年生涯辅导专题课程,旨在帮助家长、老师、咨询师了解当下时代的孩子特征,用生涯规划理念与方法为孩子提高学习动力赋能、助力青少年综合素质的全面发展。

职业生涯规划,心理学,心理学线下课程,心理学培训,心理学课程,德瑞姆

☆☆☆

课程价值

1、如果你想解决职业发展困惑,通过课程你可以:

  • 探索自我,找到内在驱动力和价值感来源

  • 优势发掘,找到优势能力和个人商业价值

  • 构建策略,找到职业发展加速器和路线图

  • 打开格局,找到新的发展空间和发展思路

  • 链接人脉,找到属于自己的生涯支持系统


2、如果你想赋能员工、提升组织效能,通过课程你可以:
  • 开展职涯培训,帮助员工树立规划意识,快速融入企业

  • 辅导员工发展,帮助员工看清组织中的职业发展机会

  • 做好员工关系,帮助员工清晰自我认知,降低流失率

  • 了解员工优势,更好搭建团队角色,提升团队整体绩效

  • 进行走心沟通,消除员工职业倦怠,激活个体赋能团队


3、如果你想成为职业生涯发展教练,通过课程你可以:
  • 学习国内外经典生涯发展理论知识,为后续深入学习打下坚实基础

  • 掌握一套简快生涯咨询技术与工具,开启自助助人的生涯咨询之旅

  • 用生涯技术系统盘点自己的经验阅历,开发斜杠人生


4、如果你想成为青少年生涯辅导咨询师,通过课程你可以:
  • 解当下时代的孩子特征,帮助青少年发展潜力优势

  • 理解青春期孩子的特点,助力青少年综合素质的全面发展

  • 用生涯规划的理念学习与孩子沟通,为孩子提高学习动力赋能


☆☆☆

课程特色

采用体验式教学方式和课前课中课后全景培养的模式,让每一位学员带着问题来,带着方案走,实现高效输出,快速输出,将知识转化为生产力。同时,课程中全部采用真实职场及青少年咨询案例,真实反映当下职场及青少年生涯咨询特点和趋势,具备很强的代入感和现实意义。

课前:报名后学员会获得价值998元的课前大礼包,包括专业版测评和教练问题和线上预习课程,带着测评报告和思考进入课堂。

课中:通过系统的理论+体验式活动+实用的生涯技术+实操工具箱,在自我探索中感受生涯规划的意义,掌握生涯规划理论和技术框架。

课后:进入生涯学习社群,获得长期成长支持;加入翻转课堂,用输出倒逼输入,加速知识吸收转化。每位学员还可获得价值市价1000元的个人职业咨询30分钟。


☆☆☆

课程设置

第一课:探索篇·自我生涯规划发展探索与评估
 
1、何为生涯规划?我为什么要进行生涯规划?
解读经典生涯发展、生涯规划理论知识
知识拓展:VUCA时代下,生涯规划的必要性与重要性
2、我的生涯规划,该如何开始?
体验3+种生涯测评、2+种生涯探索技法,学会自我生涯盘点
输出成果:自我生涯规划报告(初级版)
 
第二课:理论/技法篇·生涯规划经典理论与简快技法
 
1、做生涯规划,我必需要了解的理论有哪些?
详解生涯规划必需掌握的10大理论
2、做生涯规划,我必要要掌握的技能有那些?
体验与掌握生涯规划的8大技法10种工具
输出成果:自我规划咨询报告(修改版)
 
第三课:应用篇·生涯规划技术在职场中的应用
 
1、如何帮助职场人处理职业发展困惑?
掌握生涯规划技术在招聘、激励等典型情境中的运用
案例拓展:一位低绩效工程师的故事
现场体验生涯咨询的过程,学习生涯咨询流程,掌握生涯咨询的基本技能
2、如何成为一名合格的生涯规划师?
学习生涯规格师的胜任能力模型、了解行业发展及自我成长之路
 
第四课:应用篇·青少年(12-17岁)生涯规划专题
 
1、常见的青少年生涯问题有哪些?
通过案例与现场学员问题解读当代青少年心理特征及生涯发展问题
专题案例分析与体验
2、如何成为一名青少年生涯咨询师
掌握青少年生涯咨询师的工作重点及工作技能


☆☆☆

课程大纲

 
模块一:探索篇,自我生涯规划发展
(一)探索活动导入:自我职业生涯整理与盘点
工具:测评报告,案例
技法:生命线技术,职业发展地图
(二)生涯规划的基本概念
生涯与生涯规划
职业,职业规划,职业生涯规划,职业生涯设计
职业生涯的评价要素
(三)VUCA时代,职业世界的特点及趋势
(四)生涯规划发展简史
【本模块现场输出成果】自我规划咨询报告(初版)
 
 
模块二:理论/技法篇·生涯规划经典理论与简快技法
(一) 生涯设计理论/技法
1. 理论一:职业兴趣理论
2. 理论二:荣格心理类型理论
3. 理论三:职业锚理论
4. 理论四:人生设计理论
5. 技法一:生命线技术
6. 技法二:成就事件法
7. 技法三:影响事件法
8. 技法四:价值观澄清
工具:MBTI, SDS,WVI,职业锚,职业价值观卡,职业兴趣卡,能力卡片,职业满意度问卷,职业动机卡
(二) 生涯发展理论/技法
1. 理论五:舒伯生涯发展阶段论
2. 理论六:萨维克斯建构理论
3. 理论七:生涯发展ABC理论
4. 理论八:组织生涯共赢模型
5. 技法五:内外生涯法
6. 技法六:GROW之轮
(三) 生涯平衡理论/技法
1. 理论九:生涯彩虹理论
2. 技法七:生涯平衡技术
工具:平衡单,平衡轮
(四) 生涯决策理论/技法
1. 理论十:生涯决策理论
2. 技法八:决策树
【本模块现场输出成果】
1.十大理论,八大技法,一个工具箱
2.自我规划咨询报告(修改版)
 
 
模块三:应用篇·生涯规划技术在职场中的应用
(一) 生涯规划理论和技术在组织中的应用范围和内容
(二) 生涯规划技术的两个典型应用情境:招聘,激励
案例研讨:一位低绩效工程师的故事
(三) 职场人常见职业发展困惑及应对之策
(四) 小组任务:生涯规划技术在实操中的应用
【本模块现场输出成果】针对学员带来的实际应用任务,产出落地性方案
 
 
模块四:成长篇·生涯规划师的进阶之路
(一) 生涯规划师的胜任能力模型
(二) 生涯规划师的进阶成长之路
(三) 生涯规划行业发展现状及趋势
 
 
模块五:青少年(12-17岁)生涯规划专题 
(一)国家对青少年助长的有关政策
(二)青少年发展和生涯规划
(三)青少年生涯咨询师的工作重点
  案例研讨:专题案例分析   


☆☆☆

讲师团队

 

段颐青,职业生涯规划,心理学,心理学线下课程,心理学培训,心理学课程,德瑞姆


段颐青 

组织生涯管理实战总导师
20余年资深企业管理咨询顾问
段老师在制造业、建筑房地产、人力资源、教育咨询行业拥有30余年的企业管理经验,并在大学拥有10年教师生涯,是实战落地派生涯发展导师,擅长将管理学、心理学和生涯规划学三者融合,从而深度解决企业与个人发展共赢的根本问题。她是现在企业员工创新生涯管理实践的引领者。
 

陈玛莎,职业生涯规划,心理学,心理学线下课程,心理学培训,心理学课程,德瑞姆


陈玛莎 

组织生涯管理体系设计师
17年外企HR从业经验、1300+个案咨询
美国ACI注册国际职业培训师、新加坡SPOT认证专业引导师、美国ACTDP认证职业发展与人才管理专家。
具有丰富的职业规划与咨询经验,从业多年来,已积累个案咨询超过1300+,为各年龄段职场人士提供专业的职业发展建议和一对一辅导。
 

戴怿雯,职业生涯规划,心理学,心理学线下课程,心理学培训,心理学课程,德瑞姆


戴怿雯 

注册国际生涯规划师
10年心理咨询经验
CICP注册国际生涯规划师、国家二级心理咨询师、国际认证OH卡咨询师、注册国际高级职业培训师
10年临床咨询工作经验,擅长青少年问题处理。从业多年来,对亲子关系、孩子问题、职业学生生涯发展等专业领域深有研究,善于开发及讲授学生心理专题课程,已积累学生个案咨询超过800+,为各年龄段学生及家庭提供专业的心理服务。


☆☆☆

认证申请
 
可获得由德瑞姆心理教育颁发的《职业生涯规划(初级)》毕业证书。德瑞姆心理教育创建于2002年,是中国政府授权的首批职业心理咨询师培训的专业机构。秉承“德心之源,瑞行天下”的理念,专注于心理学人才的培养及心理科普。
 
注:如需申请美国国家生涯发展协会(NCDA)认证证书可在课程结束后提出参加考试申请。(证书为自愿申请,申请费用:800/