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2020/07/20
01


在你的能力圈内努力




无论是在生活还是职场,都要尽量在能力圈内竞争。


什么是能力圈

能力圈就是,在某个领域内你可以在同样起点的情况下,比一般人更加快速地成长。


任何人埋头于一个行业,只要你肯努力,都能有所成就,但想做到牛X,就要在自己的能力圈里发力。


举个例子:


明明是“姚明”,却死命的去打乒乓球,苦练了二十年最多进省队。按理说打乒乓球能进省队也不错了,但很显然是浪费了自己的优势。如果他早去打篮球,那早就进NBA,MVP拿到手软了。


再说我的一个朋友阿研,毕业后她入职了一家广告公司。


每次部门脑暴方案的时候,平时能说会道的阿研就会感觉非常的挫败:


往往她还在冥思苦想,其他同事就已经抛出了一个个脑洞大开的idea,相较之下,阿研觉得自己脑子转得没别人快,也没别人机灵。


顶着上司的不满和同事之间的竞争压力,阿研在这家公司熬了一年。


可结果并没有出现励志故事中所谓的逆袭,阿研的工作依然没有多大的起色,4000多的工资更是一分都没涨过。


后来,阿研鼓起勇气辞了职,转行做起了销售。


凭借优秀的亲和力和沟通能力,她很快就在工作中崭露头角,连续保持了两个季度的销售冠军,薪资更是翻了几倍,月入过万。


她说:“我曾经拼了命的做了一年的策划,结果却差强人意。但换了销售的工作后,我只花了两个月就做到了第一。


可见,找到自己的能力圈有多重要。


查理·芒格说:


你必须弄清楚你有什么本领。

如果你要玩那些别人玩的很好,而你一窍不通的游戏,那么你注定会一败涂地,那是必定无疑的事情。

你必须弄清楚自己的优势在哪里,必须在自己的能力圈之内竞争。



那么,你呢?你找到自己的能力圈了吗?



02
如何找到你的能力圈


每一个人都有自己的能力圈,比如说:


有的人天生就对艺术、色彩敏感;有的人天生亲和力强、能说会道;有的人天生运动神经就特别发达。
这些看起来天然而为之的能力,其实就是我们的大脑优势。


有时候,我们工作做得不好,很可能并不是我们不如别人,而是我们没有发掘和利用好自己的大脑优势。



绝大多数人都有过在工作中受挫,在人际关系的经历,并不是因为我们不如别人,而是因为我们没有找到并好好利用自己的大脑优势。


国外有学者通过实验发现,人类的思维偏好在大脑中可以划分为A、B、C、D四个象限,各自掌管不同的能力,即分析解决问题、组织执行计划、和谐人际关系、自由创新整合四类。


就像大部分人习惯使用右手,我们对大脑的使用也有偏好,因此在这四个象限之中每个人的侧重都不同,进而引发不同的思维偏好。


当你了解到自己的大脑优势后,你可能会发现:


你可能读书的时候,成绩不行,但你在做生意方面却很在行;
你唱歌跑调,但是你在绘画上却有很高的天赋;
你笨嘴拙舌,可是在需要细心、耐心的工作上,却少有人能比得上你。



很多人从小被社会和家庭安排在相同的轨迹上成长,不知道自己的大脑优势,也谈不上发挥自己的所长,很可能我们的一生也是在一个平庸、不太适合的轨迹里挣扎。
所以,我们都需要这样一个机会,去了解自己的大脑优势是什么。
当你了解了自己的大脑优势,你会发现,你更明确自己该做什么,该朝什么方向去努力,用什么方法做事、与人交往更事半功倍。
这一次,研发了新版的【大脑优势评估】
它将分析你的脑优势领域,帮助你了解自己的天赋与偏好,并帮助你加强自己的独特脑力,扬长避短。
我们这辈子都离不开大脑的运作,但是谁能让大脑更轻松发挥出它的潜力,谁就更能在某个领域出彩。




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