就在4月14日，迟迟不肯公布的“考研分数线2020国家线”突然“袭来”，预示着2020考研的尘埃落定。正常来讲，往年分数线公布之后，考研党们该复试的准备复试，该调剂的接受调剂，遗憾落榜的考生好好考虑选择“二战”或者工作，各司其职，一切都井然有序。但是，万万没想到，今年伴随着考研分数线的公布，一款看似八竿子打不着的求职APP——BOSS直聘，直接崩了！
好学校考不上，找工作也出师不利，求职者欲哭无泪：人还没崩溃，软件先崩了！世道太难难难难难难啦！
据悉，系统崩溃之后，BOSS的某客户经理表态：是一下子用的人太多导致服务器崩溃。作为中国最大的移动互联网招聘平台，什么样的人潮能够“挤”崩可支持数百万日活的BOSS直聘？有人分析，BOSS直聘“崩盘”出现在研究生成绩公布之后，怀疑是考研失败的莘莘学子们一窝蜂转战BOSS，结果发生了“踩踏”。粗略统计，今年的研究生报考人数341万，相较于去年多了50万！虽然受疫情影响，教育部在专升本和研究生招生上下达扩招指令，但考研基数本就十分庞大，全国18.9%的扩招比例在考研大军面前依旧是杯水车薪，即使研究生扩招，满打满算招100万人，那么意味着，还有200万人落榜！不如试试找工作吧！天下熙熙，皆为利来；学子攘攘，都往BOSS跑。于是就发生了这场传言中的BOSS直聘“踩踏门”事件。很明确，BOSS崩溃的背后，是求职人员的倍增。但这些人中除了14日当天突然“涌入”的求职者，原先的基数人群也很多。受疫情影响，今年很多中小企业濒临破产，甚至倒闭，第一季度，整个就业市场呈低迷状态，国家统计局披露的2月份国内失业率为6.2%，较2019年同期的5.3%增加了近1%。以曾经“风光一时”的院线平台为例，随着各家公司先后发布一季度业绩预告，整个行业可谓“一片惨淡”。幸福蓝海：2020年第一季度净利润预计亏损1-1.05亿元；金逸影视：2020年第一季度净利润亏损1.45-1.6亿元；华谊兄弟：2020年第一季度预计亏损1.38-1.4亿元；光线传媒：2020年一季度预计盈利同比下降56.33%-78.17%；就连一向以院线行业老大哥自居的万达影视，近期也传出其在北美院线业务面临破产的风险。此外，万达电影发公告称一季度预亏5.5亿。在这样的情况下，让挣扎在“生死线上”的中小企业再去招人，恐怕不太现实。疫情之下，失业、无业、待业人员太多了，而岗位需求又太少。僧多粥少，如此也就不奇怪为什么很多人抱怨工作越来越不容易了！ 更可怕的是，随着5月的临近，2020年，大学应届毕业生预计达到874万，再创历史新高。试想近900万毕业生与新增的数百万失业人员撞到一块，原本逐年增长的就业市场竞争势必更为激烈，而国内就业形势也将更加严峻。大约在30年前，“大学生”在中国求职市场上无疑是企业抢夺的“香饽饽”。但在30年后的今天，拥有本科毕业证书早已不再稀奇，尤其是在就业前景不景气的前提下，企业正通过不断提高“学历门槛”筛选人才。这一点，深圳的某金融咨询服务平台的CEO感受颇多。在接受采访时，他讲了一个事情：“我们3月份挂在网上的招聘需求，1个岗位收到了几百份简历。而且还只是一个基础岗位，甚至有一个厦大的硕士生来投。你知道最夸张的是什么吗？有个应届生面试的时候直接提出零工资试用，如果3个月表现好再谈工资”。无独有偶，近日，一条“上海交通大学保卫处管理岗学历要求为硕士以上”新闻流传甚广，该岗位为上海交大保卫处管理人员，需要负责学校后勤治安信息收集等相关工作。即便令人质疑，但确确实实是硬性要求，需要硕士以上学位才能应聘。如果有硕士学历，就多一些选择的机会；但如果只是本科，一些看起来基础的岗位都没得选。这也从侧面印证了为什么考研人数逐年上升，复读考研的人群也不在少数。有时候真不一定是“为了躲避就业才选择考研”。
当外部环境处于不断变化状态之中，高学历才是提升就业自我竞争力的关键选择。择优录取的原则并不会改变，唯有不断提升自身能力，才能不受环境波动的影响。
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