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2021/11/09

随着企业人才发展体系日渐成熟,企业对职业生涯管理逐渐从员工自主型向企业主导型转变,人才发展部门或人力资源部门在有效提升员工留存、激励员工内驱力上投入越来越多的时间和精力。



企业对HR、内部培训师在新员工培训、新晋管理者培训以及中高层管理者领导力培训等课题中,所涉及到的职业生涯规划相关主题培训的方式方法和效果提出了更高的要求。如果你有遇到以下情况,推荐你来参加这次体验沙龙:


■ 学过生涯规划的课程,但不知道怎么落地实施培训;

■ 手里有很多生涯规划培训的课件,但只会照本宣科;

■ 做过多次生涯规划培训,但是达不到培训效果

课程内容


  1. 企业实施职业生涯规划培训的意义和主要方式

  2. 定义“客户”与角色需求

  3. 工具箱/行动路线图






培训师


田华




专业背景

  • 职业生涯规划师

  • CSA认证引导师

  • 个人职涯商业模式认证导师

  • 盖洛普全球认证优势教练/培训师

  • DISC行为风格及激励因子认证测评分析师


职业背景

  • 二十年先后供职于外企、国企及民营企业,行业涵盖培训咨询、生物制药、地产、互联网。

  • 十年+管理经验,曾担任咨询项目经理、运营副总、人力资源总监、总经理等中高层管理职位。


    沙龙时间及地址



2021年12月7日(星期二)

19:00 – 21:00

上海市黄浦区广东路500号8楼

世界贸易大厦8楼教室四


温馨提示:

路线:1/2/8号线人民广场站14号、15号出口
沿着福州路走到上海书城后面那栋金色楼或者2号线南京东路站4号口



活动费用


100元,可用沙龙卡

(沙龙卡一张500元,可用8次)


扫码报名

报名二维码.jpg


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    全国客服电话
    400-820-2621