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2021/07/09

背景


二十一世纪的竞争归归根结底是人才的竞争,人才是一个企业发展的重要的支撑,优秀的人才能给组织和团队带来巨大的财富与组织的进步。企业的发展需要活力,又带来了压力,人才的心理健康及精神状态极大影响着企业生产效率与整体企业氛围。单纯的驱动人才投身于企业生产而不关注个体心理层面的问题,可能会带来更多的负面影响,如人才流失、企业人心涣散、员工压力大、潜在医疗赔偿及员工赔偿等,所以对企业员工心理问题的关注显得尤为重要。有数据显示,美国企业因为员工心理健康问题,每年损失达到3000多亿美元,超过了财富500强企业税后利润的总和,这样的影响不容小觑。所以引入企业级员工心理服务显得尤为重要。

员工心理问题带来的影响如此巨大,可能你觉得维护员工心理健康应该会付出巨大的经济成本。但是实际上,维护企业员工及其家人的心理健康的投入并不高,但是换来的经济效益和社会效益是巨大的,我们应该认识到企业EAP服务不是一种消费,而是一种投资。通过较低的投入来获得更大的效益回报。



企业级员工心理服务是心理学在企业应用的重要分支,企业级员工心理服务又称员工心理援助项目,用企业级员工心理服务来赋能组织与员工,无疑将让对企业的发展具有重要的意义,企业级员工心理服务能极大的帮助企业和对企业员工进行心理赋能,从而推动企业组织与人才效率的提升。




活动概述

本次活动主要向国内企业管理者及人力资源从业者呈现企业级员工心理服务的国际国内发展趋势,让你了解国际国际最新的企业级员工心理服务的发展,并通过国内知名企业的EAP体系搭建案例介绍,让你参加活动后便懂得如何快速建立起自己公司的EAP服务体系或完善现有的EAP服务体系;
德瑞姆研究生院创新营新引入一个EAP项目,未来成功,这将是国内EAP发展的重要节点,因项目处于新研发阶段,需要更多企业领导者、人力资源从业者的一线管理和服务经验,期待能与大家一起共商共建,打造更好的EAP SAAS平台,同时也招募合作伙伴,期待能将项目扩大化,获得更大的影响力。



最后共商共建“上海企业员工心理赋能论坛”来为上海企业员工做好企业心理服务。


活动流程

1、主题演讲:企业级员工心理服务的国际动态及未来趋势(40 min)

2、案例分享:员工关爱在企业中应用的成功案例(40min)
3、自由交流环节:名片交换和学习交流(25min)
4、基于SAAS平台的EAP应用探讨(20min)
5、O2O线上平台优势和收益(15min)
6、共商共建“企业员工心理赋能论坛”(30min)


报名人员

企业HR及管理者,

德瑞姆研究生院学生,

对人力资源心理感兴趣人员;


活动日期

2021年7月15日(星期四)

下午:14:00-17:00




活动地址

上海市黄浦区广东路500号

世界贸易大厦8楼德瑞姆教室一


主讲嘉宾:


冯耘

中国心融集团董事长

美国德州理工大学教育学院客座教授

德瑞姆应用心理学研究生院院长

美国心理咨询师协会

(ACA)亚洲中心负责人



屠蓉

心融副总经理

研究院院长

组织行为学专家

EAP专家级顾问

国家二级心理咨询师



陈继华

南京大学/法律

应用心理学硕士研究生

苏宁易购无锡区域管理中心人力资源总监

苏宁集团中高级讲师

企业EAP执行师

二级人力资源管理师


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德瑞姆应用心理学研究生院

上海心融健康科技股份有限公司















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