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2021/06/03

喜欢什么颜色,很大程度上取决于你是个怎样的人。






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除了自我介绍的那两分钟,你有想过,自己到底是个怎样的人吗?

我们先来做一个游戏:


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认识自我并不是件容易的事。


主观和客观上的差距使我们每个人都对事物有着不同的看法。


生活中有很多东西可以侧面体现出个人的性格,正如我们生活在一个如此色彩缤纷的世界里,各种颜色对人的影响和产生的心理效应远在我们的意料之外。


你喜欢什么颜色,很大程度上取决于你是个怎样的人。



那么,做好准备,一起进入色彩的世界吧!




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一项测试表明:在成就情境中,红色可以诱发个体产生回避动机,进而削弱被试的成绩。

比如我们准备一份测试题,将测试题以红色或者蓝色呈现在被试面前,结果发现,红色组的得分低于蓝色组。

这就是在成就情境下,红色与消极的事物相关联,进而诱发产生回避动机,因此削弱了个体的成绩。

不过在后续的研究中,研究者表示回避动机不一定会削弱成绩,这与任务性质也有关。如果被试完成的是细节指向型任务,那么红色还可能会提高成绩。

在关系情境中,比如情侣,密友等等,红色可以让人产生性吸引力。


当给男性被试呈现穿着红色衣服或者红色边框的女性时,被试认为她们更性感!而这种判断并不会影响被试对于她们的智力、性格等其他因素的判断。

这是男看女,那么女看男呢?

女性看男性,相比于穿绿色和蓝色还有灰色衣服的,穿红色会对其更有好感。但其作用机制不在于性,而是在于社会地位。

也就是说,女性看男性穿红色衣服,会觉得他们有较高的社会地位,进而产生好感。

但是以上的研究都忽略了一点,那就是人格因素不同的职业会对颜色产生不同的敏感度,进而产生不同的心理效应。

2014年,一篇研究指出在我国大陆,股民和学生看到红色后产生的效应截然不同。相对于学生将红色视为一种“不好”的信号,股民则认为红色是最好的!相反,他们可能更害怕绿色。




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除了上面聊到的这些,有没有什么颜色可以提高人的学习效率呢?

绿色当之无愧!绿色可以提高人的听觉感受性,有利于思考的集中,从而消除疲劳,提高工作效率。还会使人减慢呼吸,降低血压。

当然一些浅色也会有助于在学习时放松,但一定避免使用红色!研究表明人脑电波对于红色的反应是警觉,会让人感到兴奋,不利于静心学习。

自然界中还有各种各样的颜色,就像形形色色的人群,每个人都是独一无二的,每个个体都散发着属于自己的色彩。

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欢迎留言分享你的想法哦。

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