在我们很小的时候,就被教育要做一个踏实的人。只要你认认真真做事,就一定会被别人认可,就会取得某种成就。但是在工作中,我们也发现这样一种情况:有的人做事很认真,也很踏实,周围的同事和领导也都认可这一点,但是就是得不到重视,在职位上迟迟无法晋升,或者晋升的很慢,自然薪水和待遇也总是处于止步不前的状况。


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为什么会有这样的情况呢?难道真的就是我们常常认为的,是公司领导不知人善任,只喜欢讨好自己拍自己马屁的下属吗?今天,实用菌就和大家探讨一下这个问题。

 

首先,我们来看一下踏实的人有哪些表现:

 

认认真真做事,相对于说,更喜欢用做来表达自己

自己做出的业绩不会去刻意表现和宣扬

不管领导安排什么样个工作,都会认真去执行

很少与人争论,只想把自己的事情做好

等等

 

从以上表现我们可以看出,这些都是很不错的品质,也是很多成功的人反复强调的一些特质。但既然如此,为什么在实际工作后,反而这样的人经常被忽视呢?

 

心理学上有一个概念叫焦点效应,就是当你专注于某一件事的时候,你就会觉得这是世上最重要的事。同样,当我们身上拥有某种优点,或者特别在意某种特质的时候,也会无意识的夸大这种特质的作用,从而将自己的注意力专注到自己在乎的事情上,而不能看到问题的其他方面

 

其实,当我们说踏实的人没有被公正对待的时候,经常会以为是踏实的错,其实问题可能不在踏实本身,而是出在其它地方。

 

所以,除了优点,我们还需要细致的去了解一下,这种类型的人在职场上有哪些不足。

 

不足的表现:

 

不善于表达自己,很少向领导和同事表达自己的想法、意愿和期望;

很少与人沟通,不了解别人的想法和关注的事物

习惯按照别人的意愿去执行一件事,而很少反思事情的安排是否合理

有的人做事很认真,但是做事效率低

害怕犯错,不敢承担风险

等等

 

由此我们可以发现,做事踏实认真努力,这固然是一个优点,也是取得事业成就不可或缺的品质,但问题是,仅仅靠踏实这一点就想获得别人的认可,有时候是远远不够的。

 

在沟通心理学微课中,我们曾和会员们分享过这样的一个理念:情境不同,对人的要求也会有很大的不同

 

比如在家中,最看重的是:你是不是爱你的家人;在朋友中,最看重的是:你对朋友是否仗义;但是在工作中,最看重的是:你的工作能力怎么样?你能解决多少别人无法处理的问题?

 

在职场这种情境下,有一个非常重要的特点是:竞争性

 

这个特点决定了,仅仅做好一件事是不够的,更重要的是还要做的比别人好,具有竞争优势。这样一种竞争优势不仅局限在公司外部,也存在于公司内部,存在于同事和同事之间。

 

因此,我们要明白的一点是:踏实是一种品质,也是一个优点,但是这个优点能否变成你这个人整体的优势,使自己变的不可或缺,甚至不可替代,还需要做到其他一些事情。

 

踏实的人要想真的提升自我,还需要做到哪些事情?


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学会与人沟通

 

工作不是一个人的事情,需要同事之间,领导与下属之间充分和通畅的协作。仅仅做好本职工作是不够的,还需要了解别人的想法和需求,同时让别人知道自己的工作进展。因此,把事情做好只是第一步,更重要的是通过沟通,让别人知晓自己的工作进展,从而为整个工作的进展提供准确的反馈信息。


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学会表达自己

 

很多人习惯用行动来表现自己,这一方面是优点,但另一方面也可能是缺点。我们之前分享过这样一个概念:认知吝啬者。意思是我们在倾听别人 时候,很难做到认真的全面的倾听和理解,相反,为了节省精力和时间,我们会选择性的倾听,或者按照自己的需要进行倾听。

 

这就导致了这样一个问题,假如你不能够正确的表达自己,别人就会按照他们的理解和倾向去理解你,这样的话误解就很容易发生。

 

尤其是在公司中,级别越高需要处理的问题越多,处理问题的难度也越大。因此在与下属沟通的时候,能够投入的时间和精力就会越少。假如你不去表达自己,你的上司也就没有机会来真正的了解你。

 

因此,很多踏实的人之所以不被重用,很多时候并不是公司的领导不喜欢这种认真稳重的人,而是缺少足够的了解,而了解是信任的前提,因而很容易造成不被重用的结果。

 

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做事的方式比做事的态度更重要

 

做事踏实稳重更多是一种做事的态度,但是这些对提升工作效率,提高工作的竞争性来说,并不是关键性的因素。相对于做事的态度,公司内级别越高的人越看重一个人做事的方式。你的做事方式更有效率,或者更有效果,就更容易彰显自己的能力。

 

在工作中,随着级别的升高,需要面临的问题的难度会越来越高,这些只有那些能不断改变自己工作方式,不断提升自己的人才能够适应。相反,如果不懂得变通,只是用认真的工作态度来面对日益复杂的问题,会很难适应工作的新变化。

 

当然,以上我们的讨论并不是说,踏实工作的人就一定没有前途,假如你不善于与人沟通,也不善于表达自己,但是如果你能把自己的工作做到极致,任何人都无法替代,同时你的工作对公司整个团队来说又非常重要,依然可以获得公司的重视。

 

但是我们依然要明白这一点,这样的成功也是建立在工作能力的基础上,而不仅仅是工作踏实。 假如你在工作中经常被人忽视,一定要明白这样一个道理,问题不在你的优点上,而在于被优点的光芒遮挡住的缺憾上。